Кому подойдет бизнес – сетевой nl international?

Кому подойдет бизнес – сетевой nl international?

Сегодня поговорим о том, кому именно подходит сетевой бизнес от компании NL International. Сам я лично являюсь менеджером данной компании в команде людей, которые достигают больших результатов, выходят на доход от 100.000 руб. уже на 4 – 5 месяц ведения сетевого бизнеса с NL International. Конечно, не все получают результат! Об этом я тоже рассказываю на страницах своего сайта.

Сейчас мы разберем те моменты, которые помогут каждому, кто решил попробовать сетевой бизнес nl international, понять, получиться сетевой бизнес у него или нет, стоит ввязываться в это дело, или лучше попробовать себя в другом деле, в найме, например.

Рассмотрим мы этот вопрос с нескольких точек зрения.

Первая точка зрения будет эзотерическая. А если точнее, то Астрологическая. Мы поговорим о том, как астрология влияет успех в сетевом маркетинге, а каким знакам зодиака лучше не влизать в этот бизнес.

Вторая точка зрения будет психологическая. Мы рассмотрим 16 типов личности по Майерс-Бриггсу. Какие именно типы личности имеют качетсва, которые помогут лучше всего справится с задачами менеджера сетевого бизнеса NL International.

И в конце, я расскажу вам свое собственное видение того, кому, на мой взгляд, подходит сетевой бизнес NL International, а кому нет. Какими именно знаниями и навыками должен обладать новичок сетевого бизнеса, чтобы добиться быстрых результатов в сетевом маркетинге компании NL International.

Но, перед этим, я составил список навыков, которые нужны сетевику, чтобы быть успешны. А также аватар этого человека, как я его вижу для себя.

7 навыков успешного менеджера сетевого бизнеса:

1. Быть проактивным.
2. Начинать дело, представлять конечную цель.
3. Сначала делает то, что нужно делать сначала.
4. Думает в духе «выиграл-выиграл».
5. Сначала старается услышать, а потом быть услышанным.
6. Достигает синергии (стремится к творческому взаимовыгодному взаимодействию).
7. Затачивает пилу (постоянно совершенствуется).

Аватар менеджера сетевого бизнеса компании NL International:

• Пол и возраст: женщина или мужчина в возрасте от 25 до 40 лет.
• Где живет: Любой город, в котором есть офис сетевой компании NL.
• Чем занимается: Работает в найме или занимается своим бизнесом.
• Какие имеет навыки: Слушать; Слышать; Говорить; Писать.
• Какие проблемы и страхи: Неудовлетворенность в делах, в профессиональной или личной жизни.
• Почему хочет избежать этих проблем: Хочет вылезти из ямы, в которой грязно, воняет и низкий уровень жизни (пищи, жилья и др.). Хочет другой жизни для своих детей. Хочет путешествовать.
• Что важнее всего в жизни: Семья.
• Какие ценности: Справедливость и братство.
• Какие желания: Выделиться из толпы; Доказать себе и другим; Признание окружающих; Новое окружение.
• Какая семья, какой доход в семье: Есть ребенок. Доход до 30 т.р.
  

Смотрите интервью людей, которые в этот бизнес пришли и получили результат:

Теперь посмотрим, что нам говорит астрология.

Я не буду переписывать все знаки зодиака, чтобы показать вам, какими качествами они обладают. Я скажу главное, если ваш знак зодиака говорит о том, что вы можете заниматься бизнесом, вы действительно можете добиться успеха. Если в вашем знаке зодиака есть способность к коммуникабельности, у вас точно получиться этот бизнес.

Но, если вашему знаку зодиака нужны быстрые результаты при минимальных усилиях, то под каким бы знаком зодиака вы не родились, вы ничего не добьетесь в сетевом бизнесе.

Скорее всего, такому знаку зодиака сетевой бизнес не подходит. Почему? Потому что быстрых и больших результатов в сетевом маркетинге не получить. А если и получить, то не в сетевом маркетинге, а в сетевой пирамиде.

Сетевой бизнес – это не спринт, это марафон. Чтобы получать стабильно большие и растущие результаты, нужно запастись терпением и много работать.

Предлагаю посмотреть видео эксперимент, которые проводился над детьми с зефиром.

Те, кто умеет терпеть, получает в два раза больше!




Теперь рассмотрим 16 типов личности по Майерс-Бриггсу:

Гуманист.

Сильные стороны: хорошо разбирается во взаимоотношениях между людьми. Постоянно стремится к самоусовершенствованию, проявляет интерес к морально-философским проблемам. Во всем старается придерживаться принципов справедливости и гуманизма. Правильно оценивает способности людей. Проявляет понимание, терпимость. Принимает людей такими, какие они есть, прощает слабости и не пытается переделать других. Любит во всем тщательность и основательность. Кропотлив в труде. Исполнителен, добросовестен и пунктуален. Старается вести здоровый образ жизни, избегает вредных привычек.

Проблемы: впечатлителен и раним. Тяжело переживает конфликты и недоразумения, плохая стрессоустойчивость. Чрезмерно щепетилен, не любит обременять других. Вместе с тем постоянно нуждается во внимании, опеке. Увязая в деталях, часто переутомляется. Ему с трудом дается верная оценка своей работы. Не умеет правильно распределять время. Доверчив, наивен, его добротой злоупотребляют. Малоинициативен, инертен. Не вникает в то, что находится вне его интересов.


Посредник.

Сильные стороны: Обладает хорошим вкусом, чувством меры, хорошим вкусом, чувством меры. Может оценить качество любого продукта, в деталях объяснить, чем оно устраивает или не устраивает его. Заботлив и внимателен к людям, очень считается с их удобствами. Дипломатичен, обычно умеет уговорить кого-либо на нужное или выгодное дело. Может отлично наладить комфортную обстановку в близком окружении.

Если дело ему нравится и будет хорошо оплачено, делает его качественно, со вкусом и душой. Старается при любых обстоятельствах не терять чувства меры. Многое умеет делать своими руками. Хорошо чувствует состояние других людей, способен подстраиваться под собеседника. Со всеми очень приветлив, внимателен и участлив.

Стремится к высокому уровню жизни. Обычно никому не навязывает свою волю, не критикует сам и не любит, когда при нем критикуют других людей. В коллективе
занимает позицию золотой середины.

Проблемы: Ему с трудом удается поддерживать напряженную деловую активность долгое время. Бывает расслаблен и не собран. Скрытен и раним. Может проявлять явное недовольство, если его покой нарушают.

Довольно ленив, если работа мало его интересует и не обещает никакой выгоды лично ему, может даже симулировать. Его выводят из себя пустая суета и напрасная трата сил. Ничего не берет на веру, требует фактов и доказательств. Старается избегать начальства, уклоняется от сугубо деловых разговоров, они для него скучны. Ему трудно проявлять волю и настойчивость, отстаивать интересы дела. Плохое самочувствие заметно снижает его работоспособность. Часто только делает вид, что способен на многое.

Энтузиаст.

Сильные стороны: Активный, оптимистичный, доброжелательный человек. Внимателен к людям, заботлив. Стремится помочь всем, кто просит об этом. Хорошо чувствует эмоциональное состояние других людей. Легко заводит новые знакомства личного и делового характера.

Ярый противник, пустой траты времени, сам всегда занят неотложными делами. Восприимчив к перспективным идеям, которые можно применять на практике. Обаятельный, располагающий к себе собеседник. Обладает хорошим вкусом.

В жизни всего добивается сам, не надеясь на других. Настойчив и решителен в действиях, особенно в экстремальной ситуации, когда против него направлена агрессия или ощущается нехватка времени.

Проблемы: Накапливает отрицательные эмоции, которые способен некоторое время сдерживать. Но если их слишком много, выходит из себя, а потом так переживает, что может даже заболеть. Для него важен эмоциональный контакт, поэтому с трудом взаимодействует с людьми, которые никак не проявляют своего отношения к происходящему.

Неэкономен, не всегда оценивает выгодность и полезность того, что делает. Долго колеблется перед принятием важного решения по сложному вопросу. Плохо рассчитывает время, с трудом отделяет главное от второстепенного, перегружает себя делами. Переоценивает свои деловые способности. Не умеет ждать, ему хочется сделать как можно больше дел и как можно скорее.

Администратор

Сильные стороны: деятельный и напористый человек. Умеет трезво оценивать ситуацию и принять верное решение с точки зрения практики. Хороший администратор: отлаживает качественный рабочий процесс. Старается создать все условия для слаженной работы. Способен координировать деятельность разных людей и подразделений.

Отличается высокой работоспособностью. Очень прагматичен, поступки людей оценивает с точки зрения их пользы. Умеет рационально обращаться с деньгами. Любит во всем порядок. Обладает большим чувством долга. Ценит время и не любит тратить его попусту. Очень пунктуален, старается все спланировать наперед. 

Проблемы: консервативен в своих вкусах и привычках. Не любит признавать свои ошибки и идти на компромиссы. Плохо воспринимает критику, даже в шутливой форме. Избегает делать комплименты, а также хвалить за хорошую работу - считает ее нормой.

Ему не хватает дипломатичности в отношениях. Бывает излишне критичен. Осуждает всех, кто, по его мнению, недостаточно добросовестно, качественно и честно работает. Не любит говорить о развлечениях, сторонник строгого воспитания. Если его работу критикуют некомпетентные люди, может вспылить. С близкими нередко проявляет властность и требовательность.

Плохая стрессоустойчивость, особенно его выбивают из колеи ситуации неопределенности, очень тяготится долгим ожиданием какого-либо события. Утопая в деталях и отвлекаясь на другие дела, может и не успевать закончить работу к сроку. Очень болезненно это переживает. Не имея достаточного, по его мнению, количества фактов, откладывает принятие решения. 

Аналитик.

Сильные стороны: Имеет хорошее аналитическое мышление, развитую логику. Выделяет главное и отсекает второстепенное. Умеет обобщать факты и хорошо разбирается в схемах, классификациях и структурах. Реально оценивает практические возможности предпринимаемого дела, не упускает из виду альтернативы. Хороший докладчик, умеющий кратко и доходчиво донести материал до слушателя. Сторонник дисциплины и порядка, основанных не на административном нажиме, а на совести, долге, личной ответственности.

Добр, но дело ставит выше личных интересов и отношений. Человек слова, ценит справедливость, разумный порядок во всем. Стремится к независимости, но дает руководить собой людям, умеющим уговаривать мягко, но настойчиво. Хорошо чувствует время, обычно пунктуален. 

Проблемы: Недостаточно гибок в отношениях. Предпочитает говорить о том, что интересует его, мало интересные для него подробности в речи собеседника пропускает мимо ушей. Может вовсе уйти от разговора, если считает его пустой тратой времени. Не любит делать несколько дел сразу, особенно в спешке. Может проявлять упрямство, бескомпромиссность. Не терпит, чтобы им командовали, волевое давление отвергает хладнокровно. 

Инициатор.

Сильные стороны: общителен и эмоционален. Способен найти подход к любому человеку в случае необходимости. В этом ему помогает природная обаятельность и дипломатичность. Говорит комплименты, стремится делать людям приятное. Разбирается в способностях людей. Хорошо чувствует их скрытые побуждения и недостатки, способен предсказывать поведение окружающих.

Обычно тянется к неординарным, незаурядным людям, интересуется всем необычным и загадочным. Увлекшись какой-либо идеей, охотно ее рекламирует, становясь активным сторонником. Впечатлителен и отзывчив, сочувствует людям, любит давать им советы в сложных жизненных ситуациях. Эмоционален, нуждается в постоянном притоке новых впечатлений. Стрессоустойчив, в экстремальных условиях мобилизуется, может дать решительный отпор. В случае неудачи переживает ее бурно, но недолго. Любит красивые вещи, стремится оригинально одеваться.

Проблемы: из-за желания поддерживать со всеми хорошие отношения перегружает себя лишними контактами. Доверчив, в разговоре может порой рассказать лишнее. Быстро разочаровывается в объектах своих симпатий. Может быть экзальтированным, очень часто зависит от настроения. Не любит регламентаций и строгих правил, стесняющих его строения. Противник иерархии и чинопочитания.

Инспектор.

Сильные стороны: Хороший организатор и тщательный исполнитель. Нетерпим к расхлябанности и безответственности. Последователен в своих делах и решениях, всегда доводит начатое до конца.

Любит во всем порядок, размеренность, точность и конкретность, полагается только на официальные или хорошо проверенные источники информации. Охотно информирует тех, кто обращается к нему по поводу каких-либо инструкций и законов, которые обычно хорошо знает. Аккуратно ведет документацию. Хороший исследователь узких проблем.

Вникает во все детали и не упускает мелочей. В качестве администратора умеет наладить четкую работу, дисциплину и порядок, всегда контролирует выполнение своих поручений. Дело ставит выше личных отношений и настроений. Очень работоспособен, обладает развитым чувством долга, требователен к себе и подчиненным. Знания предпочитает внедрять в практику. 

Проблемы: бескомпромиссен в том, что считает важным. Время от времени напускает на себя официальный и неприступный вид, строго придерживается субординации. Довольно нетерпим к другим точкам зрения. Недостаточно гибок в отношениях с людьми, плохо учитывает их индивидуальные способности. Его практически невозможно заставить изменить свои убеждения. Не любит, когда ему возражают, навязывают свою волю, методы работы. Скрытен, не любит делиться своими впечатлениями с посторонними. Боится перемен и нестабильности. 

Критик.

Сильные стороны: Стремится к полезным, рациональным действиям, очень экономен. Тщателен в работе, добросовестен и исполнителен. Эрудирован, много читает и размышляет. Хорошо запоминает прочитанное и образно с удовольствием пересказывает окружающим. Правильно оценивает степень риска и часто дает советы, как поступать, чтобы избежать неожиданностей и неприятностей. Хорошо чувствует логические просчеты в любой системе. Пунктуален, если от него этого требуют. Вежлив в общении. Обладает чувством юмора, умеет утешить отчаявшихся.  

Проблемы: Скептик, подмечает все противоречия и несовершенства окружающего мира. Подвержен частым сомнениям и колебаниям. Ему плохо удается внутреннее равновесие. Не умея управлять своим настроением, бывает то излишне придирчивым и ворчливым, то слишком добрым и уступчивым. Его душевное состояние отражается на окружающих.

Очень скрупулезен, поэтому не всегда выполняет намеченное в срок. Осторожен, нерешителен в новых начинаниях. Не любит спешить, суетиться, недоверчиво относится к людям, забегающим вперед. Бывает упрям и несговорчив, если уверен в своей позиции, которую старается доказать при помощи фактов. Прямому волевому воздействию не подчиняется. Не любит делать комплименты, считает более честным говорить о недостатках. 

Маршал.

Сильные стороны: Отличается лидерским характером. Человек волевой, собранный, энергичный. Обладает быстрой реакцией, сочетающейся с хорошей выдержкой. Умеет управлять людьми, хорошо ориентируется в изменившихся обстоятельствах. Способен быстро принимать кардинальные решения. Настроен на реальные близлежащие цели - гибкий тактик. Энергичен и деятелен, в периоды подъема развивает незаурядную работоспособность. Имеет критический склад ума. Активно отстаивает интересы свои и своей группы. Стремится к высокому материальному уровню жизни. Любит действовать по-крупному, все тщательно взвесив и разработав конкретный план действий. Очень целеустремлен и практичен в делах. 

Проблемы: довольно агрессивен, ему с трудом удаются ровные, бесконфликтные отношения с окружающими. Не любит нерешительных людей, уклоняющихся от смелых действий. Не выносит приказного тона: если на него оказывают давление, дает сильный отпор. Самолюбив, в гневе проявляет нетерпимость к чужим промахам и ошибкам. Неугодным людям может создать неблагоприятную обстановку. Недоверчив к новым людям, стремится при помощи осторожных вопросов выяснить их положение, связи и возможности. Идет к своей цели, не считаясь с интересами других. 

Мастер.

Сильные стороны: умеет действовать целесообразно. Реализует идеи в практике, извлекая из них максимум пользы. Ему присущи скромность, упорство. Обязательно завершает начатое. Изобретателен в быту и на работе, которая ему нравится. В достижимой для него области пространства все организует для работы и отдыха. Эстет, полностью доверяющий своему вкусу. Всегда имеет собственное мнение о том, что красиво и некрасиво, где гармония, а где безвкусица. Ярко и броско одеваться не любит. Ценит дружбу. Если человек обратился к нему за помощью, охотно помогает, не жалея сил и личного времени. Своего мнения никому не навязывает, но потом обычно получается так, как он хотел. Ему доставляет радость, когда сделанное им кому-то понравилось. Имеет репутацию пунктуального человека. Не любит затягивать встречи. Стрессоустойчив, в опасной ситуации ведет себя подчеркнуто хладнокровно. 

Проблемы: скептик, все подвергает сомнению, может высмеять. На людях обычно не проявляет свои чувства, хотя впечатлителен. Очень зависит от настроения, периоды спада чередуются у него с периодами повышенной работоспособности. Скрытен, не любит фамильярности, умеет поставить человека на место. Приказ как форма обращения для него не существует: делает так, как считает нужным. По-настоящему эффективно занимается только тем, что приносит удовольствие, из-за этого может производить впечатление ленивого человека. 

Наставник.

Сильные стороны: Эмоционален, тонко чувствует настроение других людей. Умеет красиво выражать свои чувства: от возвышенных интонаций до тонкой иронии. Может увлечь людей, повести за собой. Предвидит опасность, которая таится в развитии ситуации, умеет предпринять меры, чтобы ее избежать. Хорошо чувствует время, умеет правильно распределить выполнение дел. Верит в неограниченные возможности и способности человека. 

Проблемы: ему с трудом удается внутреннее равновесие. Склонен излишне драматизировать события. Самолюбив, раним, настроен только на корректное, вежливое общение к себе, долго помнит обиды. Не любит, когда его перерывают, торопят. Остро переживает свои неудачи и разочарования. Категоричен в суждениях и выводах, не склонен к компромиссам. Все перепроверяет. Не любит делать много дел сразу. Аристократичен, но может допускать крайности в одежде - быть экстравагантным или, наоборот, небрежным. Таким образом он самовыражается. 

Новатор.

Сильные стороны: большая тяга к знаниям. Обладаешь развитой интуицией, используя ее, на основании полученной разрозненной информации и умении взглянуть на ситуацию со стороны может найти неожиданный выход там, где не видят его другие. Охотно даешь советы, как выпутаться из сложных обстоятельств. Расплывчатые идеи способен переработать в теорию, имеющую форму системы. Вместе с тем ты - структуралист, классификатор, идущий от общего к частному. Довольно напорист, обладаешь организаторскими способностями в области поиска принципиально новых подходах. 

Проблемы: Не переносишь строгую регламентацию и монотонный режим работы. Довольно не организован: отвлекаясь на интересные детали, иногда не успеваешь сделать главное к намеченному сроку. Можешь говорить не по теме, уходя в свои мысли. С трудом удается порядок в делах, на рабочем месте. Можешь допускать погрешности в оформлении деловой документации. Иногда не следишь за своим внешним видом. Из-за предприимчивости, с одной стороны, и не умея идти на компромиссы - с другой, тебе с трудом удаются бесконфликтные отношения с людьми. 

Политик.

Сильные стороны: имеет хорошие дипломатические и коммерческие способности. Быстро ориентируется в экстремальных ситуациях. Уверен в себе, смел и решителен, всегда знает, чего хочет. Советуется больше формально, решения принимает самостоятельно. Стремится быть в курсе различных событий и сам любит быть в центре внимания. В общении вежлив, располагает к доверию, умеет создать атмосферу интимности и задушевности. Добрый, обаятельный, демократичный, обычно держится раскованно и непринужденно. Следит за здоровьем и внешним видом. Стремится к практической деятельности. Предпочитает ближайшие конкретные цели, приносящие реальную пользу.

Проблемы: довольно неорганизован, склонен отвлекаться в работе на несущественные детали. Ему трудно долгое время концентрировать свое внимание на чем-то одном. Склонен к колебаниям в выборе, долгим размышлениям, сомнениям, которые он скрывает. Его настоящим доверием пользуются немногие. Идет на риск только после того, как все хорошо взвесит. Склонен нивелировать индивидуальные качества людей, любит, чтобы все действовали единообразно. Проявляет агрессивность, если его свободу ограничивают. Демонстрирует свое отношение к человеку.

Предприниматель.

Сильные стороны: Очень динамичный, подвижный, деятельный человек. Хорошо чувствует пульс времени, считает недопустимым отставание в делах. Большой труженик, с удовольствием занимается делами, приносящими практическую пользу. Любознателен, интересуется новшествами, которые можно применять на практике. Видит выгодность или невыгодность, перспективность или бесперспективность тех или иных предприятий. Предлагает неординарные пути увеличения эффективности,
может пойти на деловой риск. Во всем стремится к ясности и четкости. Не любит действовать вслепую, без подготовки, все планирует. Бесхитростен, предпочитает договариваться на взаимовыгодных условиях. Оптимист, всегда излучает дружелюбие. Активный сторонник здорового образа жизни.

Проблемы: Не все могут выдержать навязываемый им напряженный рабочий режим, который он к тому же склонен произвольно менять. Взваливает на себя столько, что не может всюду успеть. Не до конца продумывает далеко идущие планы. Склонен к чрезмерному риску, первым бросается в сомнительное мероприятие. Порой чрезмерно говорлив. Может одеваться небрежно. Болезненно воспринимает внимание к своей внешности.

Суетлив, нетерпелив, неусидчив, поэтому часто допускает огрехи при оформлении деловой документации, в работе, требующей скрупулезности и тщательности.

Романтик.

Сильные стороны: Эмоционален, обаятелен. Обладает утонченным восприятием мира. Его влекут гуманитарные знания. Мягкий, тактичный человек. Чуток и внимателен к людям, старается со всеми поддерживать ровные отношения. Проявляет терпимость к недостаткам и слабостям других. Мечтатель и оптимист. Умеет терпеливо ждать и прощать. Хорошо развита интуиция, болеет за дело, хотя старается этого не показывать. С почтением относится к людям, наделенным властными полномочиями, если они могут давать конкретные указания. В интересах дела проявляет хорошие дипломатические
способности, располагая людей к себе обаянием и скромностью. Демонстрирует изысканность, хорошие манеры, грациозен в движениях. Искусен в умении нравиться. К каждому может найти индивидуальный подход.

Проблемы: ранимый, неуверенный в себе, склонен к долгим сомнениям при выборе решения. Его нужно вовлекать в дело. Нуждается в моральной, физической и материальной поддержке. Из-за рассеянности иногда забывает выполнять обещания. В работе может утопать в деталях, отвлекаться на мелочи, не успевает сделать в срок более важные дела. Не любит строгих порядков, бездумного подчинения регламентам и инструкциям. Ему с трудом даются экономия и трезвый расчет в делах. Не любит людей, которые скупятся в мелочах. Болезненно воспринимает критику своей работы. Охотно делится своими проблемами с окружающими, ищет понимания, сочувствия и поддержки. Его работоспособность имеет ярко выраженные периоды спадов и подъемов.

Хранитель.

Сильные стороны: Хорошо разбирается в отношениях между людьми. Добросовестен, очень обязателен, пунктуален. Ко всему готовится, как правило, всегда заранее, заблаговременно. Не жалеет сил и времени для наведения порядка. Человек долга. Заставляет себя делать неинтересную, но необходимую работу. Пунктуален. Равномерно распределяет дела, постоянно загружен какой-либо работой. Выполняет начатую работу тщательно и последовательно.  Хороший экономист, умеет рационально обращаться с финансами, не любит занимать. Имеет хорошую выдержку и самообладание.

Принципиален. Твердо, напористо защищает себя и своих близких. Постоянен в своих привычках и привязанностях. Охотно приходит на помощь людям в трудные для них минуты, оказывает различные услуги. Хранит верность семье. Любит обустраивать быт.

Проблемы: Болезненно переносит несправедливость и неэтичное поведение. Раним и впечатлителен, на добро и зло отвечает тем же. Хорошо видит чужие недостатки, отличается резкостью оценок, но чаще свое отношение выражает не столько словами, сколько тоном и взглядом. Склонен делить людей на «своих» и «чужих». Не любит перемен. Ему трудно определить индивидуальные особенности человека, к окружающим склонен предъявлять высокие моральные требования. Не любит, когда кто-то подвергает оценке его качества, так как далеко не всегда уверен в себе, в своих способностях, потенциальных возможностях. При попытках надавить на него может проявлять агрессивность.

И так, давайте сделаем вывод по поводу того, как из 16 типов личности наиболее подходит на роль менеджера сетевого бизнеса. Лично я принадлежу к типу личности «Инициатор». Я не самый лучший кандидат на роль сетевика, но благодаря своим способностям видеть и раскрывать в людях потенциал, я могу находить людей, помогать им достигать результата, с помощью их навыков и компетенций, даже если они скрыты глубоко внутри. Поэтому я разработал специальную систему, котораая позволяет любому человеку в любой точке мира, получить бизнес с высоким доходом! Если интересно узнать больше, стать частью моей команды, пройти обучение бесплатно и заработать денег, пишите мне сообщение.

Вообще, если прочитать внимательно каждый тип личности, то каждый такой тип может заниматься чем угодно. И обычным бизнесом и сетевым. Главное знать свои сильные и слабые стороны. Работать над тем, чтобы усилить сильные стороны и развить слабые. Любой человек способен на многое, главное, поверить в себя. Зная свою личность и свои особенности с точки зрения психологии, можно найти людей, которые закроют недостащие элементы. Чтобы понять, какой тип личности у вас, пройдите тест на 16 типов личности. Достаточно зайти в Яндекс и найти там тест. В основном они бесплатные. Если не найдете, пишите мне, я скину вам этот тест.

Кому подходит сетевой?

А теперь давайте поговорим о том, кому, на мой взгляд, подходит сетевой бизнес NL International, а кому нет. Какими именно знаниями и навыками должен обладать новичок сетевого бизнеса, чтобы добиться быстрых результатов, особенно в сетевом маркетинге компании NL International.

Как я уже ранее говорил, сетевой бизнес – это не спринт на короткую дистанцию, это марафон на тысячи километров. И, понять для себя, подходит вам этот бизнес или нет, можно только спустя время. К примеру, своим новым партнерам я даю 6 месяцев интенсивной работы, чтобы понять, стоит продолжать или нет.

Я всегда привожу простой пример из жизни каждого, кто учился в высшем учебном заведении. Поступая в вуз, мы еще точно не знаем, правильно ли мы выбрали профессию. Но, спустя 2 или 3 года нам становится уже понятно, что это не та профессия. Но, ведь время уже ушло. Его больше не вернуть. И в большинстве случаев мы не уходим. Мы доучиваемся до конца.

В сетевом бизнесе примерно тоже самое - главное, это пройти путь в несколько месяцев, чтобы действительно понять, способен ли сетевой бизнес приносить вам деньги и удовольствие, или нет.

Поэтому, 6 месяцев, это та самая дистанция, которая позволяет понять, позволяет оценить все те вложения, которые были сделаны. И те, кто приходят ко мне в партнеры и становятся менеджерами NL International, получают от меня 100% гарантию результата!

Поэтому, первый навык, которым должен обладать менеджер сетевого бизнеса NL International – терпение. Второй навык успешного сетевика – это максимальная вовлеченность в процесс достижения цели. Третий навык – умение ставить цели и прописывать декомпозицию. И последнее, знать формулу достижения результата делать каждый день то, что говорит наставник.

На страницах моего сайта вы узнаете еще больше информации о том, что должен знать, уметь и делать начинающий сетевой менеджер компании NL International, чтобы получить максимально большие и постоянно растущие результаты.

Если хотите стать моим партнером, добавляйтесь и пишите в социальных сетях:

• Вконтакте
• Facebook
• Youtube

Мои самые популярные видео на тему МЛМ бизнеса:

Как правильно сделать предложение человеку? 

Где брать новых людей в свой сетевой бизнес? 

Как использовать Интернет для продвижения? 

Ключевой навык сетевого предпринимателя 

регистрация в nl international, бизнес nl, менеджер nl,